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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖中餐 總裁

發(fā)布時間:2013-12-16

發(fā)表時間:2013-12-16

 

有效期:40

 

「公司」:連鎖中餐,近30家分店,規(guī)模3000

 

「要求」:

 

138-45歲,統(tǒng)招本科以上學歷;

2、兩年以上3000規(guī)模以上的餐企同崗位全面管理經(jīng)驗,或者5年以上其他連鎖服務業(yè)的綜合管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家房相關(guān)政策和法規(guī);熟悉餐飲經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;了解財務管理知識和人力資源管理知識;

4、有極強的規(guī)劃管理能力和開拓創(chuàng)新意識。經(jīng)營意識、團隊領(lǐng)導能力、決策能力、商業(yè)談判能力強。

 

「崗職」:

 

1、負責參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整,協(xié)助董事長進行各專業(yè)公司管理工作的管理與實施;確保公司戰(zhàn)略目標的有效達成;

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,制定、分解專業(yè)公司年度經(jīng)營指標,并對各對萬呈體系內(nèi)各中心的指標達成負責

3、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審批;

4、根據(jù)董事長要求,提出年度經(jīng)營目標,并組織相關(guān)部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務預算,經(jīng)決策委員會審核,董事長批準后執(zhí)行;

5、指導各中心建立規(guī)范化管理并制定配套規(guī)章制度,有效地輔導、激勵、培養(yǎng)所屬團隊成員,提高團隊整體績效。

 

「年薪」:50W(優(yōu)者適寬)

 

「地點」:北京

 

 

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