欧美交换配乱吟粗大25P,影音先锋女人AA鲁色资源,欧美肥妇bbwbbw,日本xxx色视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進(jìn)步，是我們的追求

因此，您將從我們的合作意見中獲益，包括：

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗：

-C級崗位：CEO、CFO、CMO等

-總部職能一號位： 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

當(dāng)前位置:
首頁
行業(yè)新聞

餐飲藍(lán)皮書：“十二五”餐飲產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型在內(nèi)外雙重推動下前行

發(fā)布時間：2011-06-02

  

中國餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2011）      中國烹飪協(xié)會、中國社會科學(xué)院財貿(mào)所和社科文獻(xiàn)出版社25日在北京聯(lián)合發(fā)布的《2011餐飲藍(lán)皮書》認(rèn)為：在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、收入水平不斷提高的前提下，2011年乃至“十二五”時期仍然是餐飲業(yè)發(fā)展的重要機(jī)遇期。    

 
     在國家“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)下，隨著食品安全監(jiān)管與流通領(lǐng)域監(jiān)管的持續(xù)加強(qiáng)，節(jié)能減排與綠色低碳理念的全面落實和深入推進(jìn)，以及政策法規(guī)的逐漸規(guī)范，將迫使餐飲企業(yè)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)升級步伐。社會保險制度的規(guī)范，使外地農(nóng)民工、本市農(nóng)民工和本市城鎮(zhèn)職工履行同樣的繳費(fèi)義務(wù)，享受同等的養(yǎng)老待遇。這些政策措施極大推動勞動力成本上升，加上較大的人口缺口和較高的員工流失率，經(jīng)過30多年快速增長、粗放發(fā)展的餐飲業(yè)已經(jīng)走到陣痛轉(zhuǎn)型十字路口。  
 
      餐飲企業(yè)必須認(rèn)清形勢，從提高員工報酬、重塑員工職業(yè)價值觀，加強(qiáng)食品安全行業(yè)自律、加強(qiáng)信息化建設(shè)、改善業(yè)務(wù)流程，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、促進(jìn)管理創(chuàng)新，探索新型模式、橫縱聯(lián)合發(fā)展等方面入手，逐步轉(zhuǎn)變單純依賴人員和店鋪增長擴(kuò)大規(guī)模的粗放式發(fā)展方式，通過建立產(chǎn)業(yè)鏈、實施“農(nóng)餐對接”等多種途徑推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不能及時調(diào)整的企業(yè)將在競爭中逐漸被淘汰。
　
分享按鈕