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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖快餐 財(cái)務(wù)成本經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-10-22

發(fā)表時(shí)間:2013-10-22

有效期:30

 

「公司」:連鎖快餐,800

 

「要求」:

1、3045歲,具有5年及以上財(cái)務(wù)成本控制經(jīng)驗(yàn);

2、精通國(guó)家財(cái)會(huì)相關(guān)政策法規(guī),精通各項(xiàng)成本費(fèi)用核算方法和結(jié)算規(guī)則;

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)運(yùn)用能力;

4、具有財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招?埔陨蠈W(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

5、具有知名、連鎖、跨區(qū)域財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

「崗職」:

1、負(fù)責(zé)為公司管理人員提供經(jīng)營(yíng)決策支持;

 2、建立公司重點(diǎn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析指標(biāo)體系并予定期發(fā)布;

 3、負(fù)責(zé)公司月度、年度公司分析,并提出合理化的建議;

 4、實(shí)時(shí)跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài),掌握并提報(bào)影響利潤(rùn)因素,成本費(fèi)用升降原因;

 5、對(duì)公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,出具分析報(bào)告;

 6、建設(shè)公司預(yù)算體系并實(shí)施,出具經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理報(bào)告。

 

「年薪」:15-18W

「地點(diǎn)」:北京

 

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