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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 運營總經理

發(fā)布時間:2013-10-22

發(fā)表時間:2013-10-22

有效期:30

「公司」:多品牌,5000

「要求」:

1.本科以上學歷, 五年以上連鎖餐的高級管理的工作經驗,并取得優(yōu)良業(yè)績;

2.善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位、盈利目標和營運方向,協(xié)調公司整體商業(yè)運作;

3.具備優(yōu)秀的領導能力、溝通組織能力、決策能力和談判能力;

4. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

 

「崗職」:

1.全面負責公司運營部日常經營管理工作;

2.認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總裁匯報告企業(yè)經營管理情況;

3.按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經營管理計劃和方案,并組織實施;

4.建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系;

5.負責公司營運管理梯隊建立與培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍,使之具備良 好的競爭優(yōu)勢;

6.下轄營運優(yōu)化部、營運訓練部、營運稽核部,梳理優(yōu)化各部體系;

7.根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施;

8.組織制定并建立健全公司營運管理各項目財務管理制度,確保公司經營活動遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例。

 

「年薪」:40-60W

「地點」:北京(出差頻率高)

 

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