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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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南京 連鎖餐飲 總經(jīng)理

發(fā)布時間:2013-11-25

發(fā)表時間:2013-11-25
有效期:30天
 

崗位職責:
1、 根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定、實施所轄區(qū)域年度經(jīng)營規(guī)劃,并進行有效的預算管理;
2、 監(jiān)督、控制所轄區(qū)域年度計劃和經(jīng)營目標的的實施狀況,并對結(jié)果負全面責任;
3、 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),全面評估所轄區(qū)域管理現(xiàn)狀,制定現(xiàn)實可行的改善計劃以達成公司目標;
4、 堅持公司運營標準、流程、制度,確保專業(yè)化管理的實現(xiàn);
5、 全面掌握所屬區(qū)域門店運營管理狀況通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場巡店、專業(yè)培訓、會議等方式落實經(jīng)營目標,提升   所屬區(qū)域營收和利潤水平;
6、 有效控制各項經(jīng)營費用,降低經(jīng)營成本,增強盈利能力
7、 通過產(chǎn)品質(zhì)量、顧客服務水平、客戶關(guān)系的提升增強顧客滿意度和忠誠度;
8、 與廚政部一道不斷推出符合地域顧客需求的新菜品,增強顧客消費體驗;
9、 開展周期性市場調(diào)研,及時把握市場變化和競爭對動向,并根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果在集團統(tǒng)一指導下明確區(qū)域市場經(jīng)營思路和市場策略;
10、 整合區(qū)域市場資源,開展有針對性的市場活動,有效支持業(yè)務的持續(xù)增長和增強市場競爭能力;
11、 統(tǒng)籌、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場活動和品牌宣傳,密切參與到政府、行業(yè)協(xié)會、社會公共關(guān)系活動,宣傳公司品牌,樹立良好的企業(yè)形象;
12、針對新店的投資回報、店面設計、新店建設等方面提供支持和專業(yè)建議,確保按照年度目標完成新店建設計劃;
13、協(xié)調(diào)區(qū)域職能團隊工作,建立協(xié)作、支持的團隊氛圍以支持一線業(yè)務的進行;
14、 執(zhí)行公司質(zhì)量管理流程,加強質(zhì)量監(jiān)控確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品衛(wèi)生;
15、妥善處理內(nèi)、外部關(guān)系,有效防控經(jīng)營風險,維護公司品牌聲譽。
 

年薪:30-35W
工作地點:南京

 

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