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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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高端餐飲轉(zhuǎn)型:

發(fā)布時(shí)間:2013-05-20

來源:網(wǎng)絡(luò) 

 

    受“三公消費(fèi)”等政策的影響,部分高端白酒、高端餐飲受到不同程度的影響。59日,北京烹飪協(xié)會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,在國(guó)內(nèi)外消費(fèi)疲軟的背景下,2012年,北京市餐飲收入達(dá)824.3億元,同比增長(zhǎng)7.7%,比2011年下降8.2個(gè)百分點(diǎn),低于同期社會(huì)消費(fèi)品零售額3.9個(gè)百分點(diǎn)。

 

 面對(duì)高端餐飲業(yè)利潤(rùn)下滑的事實(shí),越來越多的高端餐飲酒樓開始走“平民”路線。但與這些高端餐飲酒樓選擇放下“身價(jià)”走平民路線不同的是,凈雅食品股份有限公司卻選擇創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。凈雅以“多業(yè)態(tài)組合、多模式發(fā)展、多資本運(yùn)作、多品牌經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行資源轉(zhuǎn)型,迅速鞏固了凈雅在整個(gè)餐飲行業(yè)的地位。

 

在日前由凈雅食品股份有限公司召開的“餐飲航母再啟航-引領(lǐng)高端餐飲業(yè)理智轉(zhuǎn)型”的發(fā)布會(huì)中,凈雅集團(tuán)董事長(zhǎng)張永舵表示,4年內(nèi),凈雅將以“多業(yè)態(tài)組合、多模式發(fā)展、多資本運(yùn)作、多品牌經(jīng)營(yíng)”為公司發(fā)展的戰(zhàn)略要點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)“打造中國(guó)第一餐飲品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo),并將為消費(fèi)者提供更多細(xì)節(jié)服務(wù),全面提升企業(yè)的綜合實(shí)力穩(wěn)固行業(yè)的龍頭位置,為中國(guó)高端餐飲市場(chǎng)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

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