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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 連鎖餐飲 行政總廚

發(fā)布時間:2014-02-13

有效期:10


「公司」:現(xiàn)有川火鍋2家店鋪、川小吃1家店鋪;

          民營,規(guī)模約200

「要求」:精通川味火鍋的制作與烹飪,了解川小吃的制作與烹飪;

熟悉川式菜品的食材屬性;

三年以上菜品研發(fā)或行政總廚的相關(guān)工作經(jīng)驗;

具菜品創(chuàng)新、融合能力;

高中以上學(xué)歷,川籍優(yōu)先。

「崗職」:主導(dǎo)川火鍋的技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā),支持川小吃的技術(shù)創(chuàng)新;

          負(fù)責(zé)既有店鋪的廚政管理。

「月薪」:10-15K(獎金另計,優(yōu)者可技術(shù)入股)

「地點」:北京

 

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