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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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上海 民企 連鎖餐飲 開發(fā)選址總監(jiān)

發(fā)布時間:2014-05-16

公司:3000人,復(fù)合式餐飲

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司全國區(qū)域開發(fā)新店戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定年度開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)策略;

2、負(fù)責(zé)中國區(qū)市場的選址開發(fā)工作以及托管中心項(xiàng)目拓展;

3、完善各地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司以及購物中心合作關(guān)系,規(guī)范選址步驟,負(fù)責(zé)
組織業(yè)主拓展、市場調(diào)查和項(xiàng)目跟蹤;

4、負(fù)責(zé)組織立項(xiàng),項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目論證,制定可行性分析報告,嚴(yán)格審核市場
開發(fā)合同、協(xié)議保證公司的利益及合法權(quán)益;

5、對本部門人員的開發(fā)費(fèi)用進(jìn)行前期審核、后期審批負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督資產(chǎn)管理
工作,確保資產(chǎn)優(yōu)化;

6、完善團(tuán)隊(duì)配合體系,周全配合工程、財務(wù)、設(shè)計、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)之間的合作;

7、組織團(tuán)隊(duì)合作完善凝聚力,負(fù)責(zé)建立開發(fā)管理規(guī)定、流程和評估規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

8、指導(dǎo)新址開發(fā)審核,負(fù)責(zé)全國門店新建項(xiàng)目的執(zhí)行,包含可行性評估、設(shè)計
   與施工;

9、全國開發(fā)營建團(tuán)隊(duì)建立,開發(fā)營建人員培訓(xùn)和管理;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場,協(xié)
  調(diào)相關(guān)資源,開拓并維護(hù)各類開發(fā)渠道,提升企業(yè)及市場影響力;

10、按照所定目標(biāo)和量化指標(biāo)完成各階段任務(wù),獨(dú)立制定項(xiàng)目推進(jìn)策略和方案,

    并實(shí)施完成;
11、指導(dǎo)并監(jiān)督地區(qū)公司執(zhí)行集團(tuán)開發(fā)、營建的流程。

 

崗位要求:

1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,有大中型連鎖品牌三年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、工作有較強(qiáng)的計劃性,具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立撰寫調(diào)研報告及開
   發(fā)報告;

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件;

4、有豐富的業(yè)內(nèi)資源,良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、有較強(qiáng)敬業(yè)精神,精力充沛。

 

年薪:40

工作地:上海

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