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引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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齊齊哈爾開展餐飲行業(yè)檢查 整改836家餐企立案63起

發(fā)布時(shí)間:2014-06-17

齊齊哈爾市食藥監(jiān)部門扎實(shí)開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)治理工作,在全市范圍內(nèi)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查,通過實(shí)施網(wǎng)格化、信息化監(jiān)管,使管理能力、管理水平不斷提高。專項(xiàng)治理開展以來,共出動(dòng)執(zhí)法人員4244人次,檢查2504家次,整改836家次,立案63起,有效規(guī)范了餐飲市場(chǎng)秩序。

針對(duì)以往專項(xiàng)治理中監(jiān)管單位“雷聲大雨點(diǎn)小”治理不到位、監(jiān)管人員“蜻蜓點(diǎn)水”不盡責(zé)等問題,齊齊哈爾市食品藥品監(jiān)督管理局組織執(zhí)法人員對(duì)各自監(jiān)管片區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查,重點(diǎn)檢查證照管理、人員管理、衛(wèi)生環(huán)境、原材料采購與貯存、加工操作、餐飲具消毒、專間衛(wèi)生設(shè)置、食品添加劑試用情況等8個(gè)方面48項(xiàng)。同時(shí),實(shí)施網(wǎng)格化、信息化監(jiān)管,將每個(gè)大隊(duì)的轄區(qū)劃分成若干網(wǎng)格,實(shí)行“定點(diǎn)定人定責(zé)”監(jiān)管。在加工的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位安裝、普及電子監(jiān)管終端,實(shí)行全程、延時(shí)監(jiān)管。建立監(jiān)管信息交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)QQ群,強(qiáng)化對(duì)餐飲服務(wù)類企業(yè)的適時(shí)指導(dǎo)。目前,已在大中型餐飲、各類食堂等重點(diǎn)場(chǎng)所安裝電子監(jiān)控終端520余個(gè),建立QQ14個(gè)。通過強(qiáng)化量化分級(jí)管理,使全市優(yōu)秀餐飲企業(yè)比例提高了一倍,良好比例提高30%。

 

來源:東北網(wǎng)

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