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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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訓(xùn)練總監(jiān) 深圳

發(fā)布時(shí)間:2014-07-11

公司簡(jiǎn)介:民企,中餐、西餐,2000

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)規(guī)劃、并組織有效實(shí)施;

2、設(shè)計(jì)、選擇和編制管理培訓(xùn)課程;

3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題;

4、監(jiān)督和檢查各部門(mén)培訓(xùn)執(zhí)行情況,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果;

5、建立企業(yè)人才發(fā)展體系;

6、制定公司管理規(guī)劃,編制符合發(fā)展得管理體系;

7、推進(jìn)并建立餐廳操作標(biāo)準(zhǔn)化。

 

任職資格:

1、30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)訓(xùn)練經(jīng)理級(jí)以上
   經(jīng)驗(yàn),對(duì)連鎖餐飲或高端酒樓運(yùn)營(yíng)模式和操作流程熟悉;

2、能熟練操作使用現(xiàn)代餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)訓(xùn)練系統(tǒng);

3、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立,導(dǎo)入餐廳訓(xùn)練系統(tǒng);

4、良好的寫(xiě)作能力及表達(dá)能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。

月    薪15k-30k (含部分績(jī)效,五險(xiǎn)一金)

工作地點(diǎn):深圳

 

 

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