職位描述：

1、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備
   機(jī)制；

3、組織公司的各種招聘活動(dòng)；

4、定期發(fā)布招聘信息，篩選合格人員進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫；

5、設(shè)計(jì)應(yīng)聘人員的面試程序、筆試內(nèi)容、面談問卷及評測標(biāo)準(zhǔn)；

6、開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

7、負(fù)責(zé)與招聘網(wǎng)站、人才中介公司等外部招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。

崗位要求：

1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟
   悉餐飲企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

4、具有較高的敏感度及較強(qiáng)的判斷能力；

5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

6、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

月    薪：9－15K

工作地：北京