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經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

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常獵崗:

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-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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餐飲老字號要“潮”起來

發(fā)布時間:2014-11-27
      企業(yè)轉(zhuǎn)型升級要從實際出發(fā)。我認為老字號企業(yè)的發(fā)展要同步于時代和社會的進步,不僅自己要“潮”,還要“潮”起一個網(wǎng)絡時代的餐飲生活來。

        去年上半年開始,“淘點點”和餐飲企業(yè)瞄準手機族進行了一些餐飲體驗消費活動,O2O的營銷方式在餐飲企業(yè)興起,線上線下結(jié)合,形成了餐飲網(wǎng)絡經(jīng)營的新模式。移動終端時代來臨,O2O這一新的模式正好適應了近兩年不少餐飲企業(yè)從高中檔經(jīng)營向大眾化轉(zhuǎn)型的需要,適應了企業(yè)精準推出產(chǎn)品,改善服務,推廣宣傳品牌的需求,也適應了餐飲老字號企業(yè)需要定位年輕客戶的需要,不少城市的餐飲企業(yè)不再猶豫,融入了移動網(wǎng)絡的時代浪潮中,并逐漸形成了餐飲企業(yè)發(fā)展的趨勢。

        餐飲企業(yè)進入移動互聯(lián)網(wǎng)時代經(jīng)營管理,必須要用互聯(lián)網(wǎng)思維重新認識和武裝自己。進入移動網(wǎng)絡時代,餐飲已經(jīng)發(fā)生了很多變化,餐飲門店稱為體驗店;客戶來源可以引流,預訂、點菜、結(jié)賬、客戶意見等均可以用手機完成;企業(yè)產(chǎn)品的銷售不再局限于門店,突破了地域和時空的概念;消費者來店體驗的同時,成了信息的傳播者,通過微博微信等信息工具點評企業(yè),企業(yè)根據(jù)消費者體驗而快速改進產(chǎn)品、服務等經(jīng)營管理的問題。

        餐飲網(wǎng)絡經(jīng)營,有兩點是最重要的,一是在引流?絲、細化粉絲中,要將產(chǎn)品精準于客戶,在吃的味道上下功夫,從而來打造忠誠的“鐵絲”和“鋼絲”級別的客戶。二是把餐飲企業(yè)日常的經(jīng)營貫穿于O2O不斷循環(huán)、提升的過程中,最關鍵的是要盯緊大眾點評的客戶聲音,立刻回饋,讓客戶體驗出味道之外的“滋味”,給客戶以再來體驗的吸引力,匯聚客戶的口碑,累積企業(yè)的品牌美譽度。

        杭州餐飲老字號如何融入網(wǎng)絡時代?一是要學習,要用互聯(lián)網(wǎng)的思維武裝我們的干部和員工。二是要將網(wǎng)絡經(jīng)營管理作為發(fā)展的戰(zhàn)略和引領的舉措。比如說,知味觀餐飲連鎖門店的提升,知味觀食品工廠門店的銷售,要運用O2O創(chuàng)造新模式,新的體驗店。三是要培育企業(yè)網(wǎng)絡文化,要打造出新時代下的新團隊。要設置企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)崗位,培養(yǎng)和招募人員,開展全員互聯(lián)網(wǎng)教育培訓,用互聯(lián)網(wǎng)的思維、知識、技能武裝團隊,當下,尤其是在一線的服務團隊,是最緊迫的任務。四是面對許多企業(yè)將餐飲生活、工作、社交等移入網(wǎng)絡社會,我們必須迎頭趕上。最后,我們要做一個眾籌模式的智能體驗餐廳,為打造網(wǎng)絡餐飲的新天地跨出一步。

來源:餐飲資訊
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