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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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日本料理 廚師長(zhǎng) 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-01-15

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)處理日本料理產(chǎn)品線的廚房運(yùn)作及行政事務(wù);

2、執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;

3、負(fù)責(zé)制訂日本料理產(chǎn)品線的各種工作計(jì)劃;

4、對(duì)產(chǎn)品線的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;

5、保持對(duì)產(chǎn)品線范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)
   題,幫助下屬提高工作能力。

6、督導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)主管對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)
   量或份量,合理地控制食品成本;

7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴;

8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房
   員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高。

 

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷,7年以上日本料理從廚經(jīng)歷,其中2年以上廚師長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨
   價(jià);

4、對(duì)菜品的味道、裝盤等有獨(dú)到的見(jiàn)解,有創(chuàng)新精神。有新菜譜開(kāi)發(fā)與成本控
   制的能力;

5、有團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)性強(qiáng),愿意與公司一起成長(zhǎng)與發(fā)展。

 

    薪:810K

工作地:北京

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