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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求
因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:
民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才
引進(jìn)高管的時機
經(jīng)驗與技能及文化的適配性
創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)
團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人
內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求
當(dāng)下人才觀察
常獵崗:
-C級崗位:CEO、CFO、CMO等
-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等
要求:1、至少能獨立管理一家門店(團(tuán)隊40人以上);
2、5年以上知名茶餐廳的出品經(jīng)驗;
3、臺籍優(yōu)先。
月 薪:10-15K
工作地:杭州
解決餐企關(guān)鍵人才問題