欧美交换配乱吟粗大25P,影音先锋女人AA鲁色资源,欧美肥妇bbwbbw,日本xxx色视频

 咨詢(xún)電話(huà):010-63394665

 
讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢(xún)電話(huà):010-63394665

麥當(dāng)勞銷(xiāo)量連續(xù)下滑 如何保持地位?

發(fā)布時(shí)間:2015-04-27
       跨國(guó)連鎖店麥當(dāng)勞(McDonald's)的銷(xiāo)售額已經(jīng)連續(xù)兩年下滑,而剛剛出爐的一季度財(cái)報(bào)顯示,公司凈利潤(rùn)降至8.115億美元,營(yíng)收下滑11%至59.6億美元。全球同店銷(xiāo)售額下降2.3%,美國(guó)同店銷(xiāo)售額下降2.6%,降幅均高于預(yù)期的2%。季度銷(xiāo)售額不漂亮,還持續(xù)不斷有快餐不健康的負(fù)面報(bào)道,卻沒(méi)能讓這家經(jīng)營(yíng)了半個(gè)多世紀(jì)的快餐店被如今殘酷的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)給擠出去,金色的大“M”依舊微笑著開(kāi)遍大大小小的城市。麥當(dāng)勞是如何保持地位的。



連鎖店以量取勝

        作為1955年創(chuàng)立、迄今為止全球最大的連鎖餐飲,麥當(dāng)勞在美國(guó)有超過(guò)1.43萬(wàn)個(gè)連鎖店,早已成為食客們“不知道該去哪兒吃”時(shí)候的默認(rèn)選項(xiàng)。相比之下,近年來(lái)頗受歡迎的墨西哥菜快餐連鎖Chipotle總共也只有1800家分店。

        快餐店的受歡迎程度雖不會(huì)論資排輩,但在麥當(dāng)勞近十倍的覆蓋范圍基礎(chǔ)上,Chipotle的增長(zhǎng)狀態(tài)依舊無(wú)法與麥當(dāng)勞如今的負(fù)增長(zhǎng)相提并論。瘦死的駱駝比馬大,麥當(dāng)勞今年宣布在其全球3.62萬(wàn)家連鎖店基礎(chǔ)上,計(jì)劃新開(kāi)張600-700家分店。

        Chipotle當(dāng)然也在擴(kuò)張,只不過(guò)在今年打算新開(kāi)張205家分店,并且大部分開(kāi)在美國(guó)。

營(yíng)銷(xiāo)實(shí)力強(qiáng)

        “I'm lovin' it”一提到麥當(dāng)勞,實(shí)在不可避免會(huì)想到其數(shù)不勝數(shù)的經(jīng)典廣告及營(yíng)銷(xiāo)案例。麥當(dāng)勞的廣告早已被編入高等教育廣告學(xué)的課本里。作為連鎖餐飲中廣告營(yíng)銷(xiāo)的元老,麥當(dāng)勞的加盟店都必須按照規(guī)定,花費(fèi)至少4%的銷(xiāo)售額在廣告上。

        想想去年麥當(dāng)勞在中國(guó)做的營(yíng)銷(xiāo),比如福喜事件后推出“讓我們好在一起”的廣告。一個(gè)美國(guó)人通過(guò)鏡頭告訴人們,他是如何挑選到誠(chéng)信的員工來(lái)保證原料的安全性:“我有兩個(gè)女兒,她們陪朋友去吃麥當(dāng)勞,說(shuō)這是爸爸的產(chǎn)品,我們非常驕傲!睆V告中不乏平實(shí)的介紹,“他是麥當(dāng)勞的供應(yīng)商,也是‘重慶女婿’,名叫Chris,中文名梁厚哲!丙湲(dāng)勞借用廣告,或者說(shuō)借用鏡頭來(lái)重塑人們對(duì)供貨商的信心的手法實(shí)在是高明。廣告的反響都不錯(cuò),這也在意料之內(nèi)。

        麥當(dāng)勞的廣告投入主要在兩個(gè)方面,一方面是全國(guó)性的廣告,用來(lái)塑造和維護(hù)品牌形象;另一方面投在地方性的廣告,針對(duì)地把當(dāng)?shù)仡櫩驼袛埳祥T(mén)。廣告的昂貴不一定帶來(lái)對(duì)等的效果,但在這方面的雄厚實(shí)力是麥當(dāng)勞的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們難以比擬的。

麥當(dāng)勞早餐

        麥當(dāng)勞早餐就像麥當(dāng)勞的印鈔機(jī)一樣,想象在全球覆蓋著近4萬(wàn)家分店的連鎖快餐店,每天早晨都門(mén)庭若市,這勢(shì)必會(huì)讓“M記早餐”在銷(xiāo)售額上同其他連鎖店拉開(kāi)差距。

        在2014年,麥當(dāng)勞斬獲了250萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額,漢堡王只有120萬(wàn)美元,據(jù)Business Insider分析,這銷(xiāo)售額中的差異主要來(lái)源于早餐。早餐的流行甚至讓麥當(dāng)勞愿意冒著調(diào)整的風(fēng)險(xiǎn),在圣地亞哥的連鎖店試點(diǎn)全天候供應(yīng)早餐的餐單。

新官上任三把火

        就在上個(gè)月,麥當(dāng)勞新CEO史蒂夫?伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)步入人生新角色。伊斯特布魯克不僅為麥當(dāng)勞提出了“進(jìn)步、現(xiàn)代化的漢堡公司”新目標(biāo),還在麥當(dāng)勞全球加盟商大會(huì)上宣布“麥當(dāng)勞將在未來(lái)兩年逐步停止在其美國(guó)門(mén)店提供含抗生素的雞肉產(chǎn)品”。

        同步推出的還有“你的問(wèn)題,我們的食物”(Your Questions,Our Food)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),麥當(dāng)勞在活動(dòng)中回答了消費(fèi)者諸如麥當(dāng)勞是如何烹制牛肉餅的問(wèn)題,伊斯特布魯克曾經(jīng)策劃過(guò)一個(gè)類(lèi)似項(xiàng)目,成功盤(pán)活了公司在英國(guó)的業(yè)務(wù)。

        伊斯特布魯克的帶領(lǐng)是一個(gè)轉(zhuǎn)型的信號(hào),麥當(dāng)勞能否最終真的從連續(xù)的風(fēng)波中緩過(guò)勁兒來(lái),還是未知數(shù)。但不論如何,這家經(jīng)營(yíng)了半個(gè)多世紀(jì)的連鎖餐飲都不可能實(shí)力陡減,畢竟在過(guò)去的歷史中,麥當(dāng)勞的業(yè)績(jī)被力挽狂瀾的事情也不是沒(méi)有發(fā)生過(guò)。

來(lái)源:餐飲新聞
分享按鈕