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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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多品牌連鎖 品牌總監(jiān) 北京

發(fā)布時(shí)間:2015-11-12

職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下3個(gè)品牌的美譽(yù)、活力、競爭性;

      2、對營銷活動的相應(yīng)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。

 

要求:1、解手可及的媒體資源,以及資源伸展的能力;

      2、能應(yīng)對突發(fā)事件的處理;

      3、有神一樣的天馬行空思維,以及接地氣的文案能力;

      4、熟練自媒體/合作渠道的應(yīng)用與管理;

      5、2年以上大型餐企的品牌總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)。

 

年薪:30萬
工作地:北京

 

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