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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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連鎖火鍋 運營經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2016-01-15

崗位職責:

1、負責公司下屬分店的營收目標;  

2、不斷優(yōu)化標準化、規(guī)范化的營運流程,并確保落實;

3、執(zhí)行營運部內(nèi)部管理規(guī)章制度;

4、規(guī)劃公司運營的年度計劃,以及執(zhí)行;

5、指導、監(jiān)督下屬的工作成效,不斷提升下屬的工作質(zhì)量及效率;

6、協(xié)同HR,合理設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工達成職業(yè)目標;

7、完成上級交辦的其他工作。

 

崗位要求:

1、本科及以上,80后;

2、5年以上連鎖快餐的運營部門的經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗。

 

 薪:20K

工作地:北京


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