欧美交换配乱吟粗大25P,影音先锋女人AA鲁色资源,欧美肥妇bbwbbw,日本xxx色视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

全日早餐之后,麥當勞還會給我們新驚喜嗎?

發(fā)布時間:2016-01-26
推出全天候早餐僅三個月,麥當勞就交出了一張不錯的成績單。

       截至去年12月31日的第四季度,麥當勞的利潤達到12億美元(約合78.97億元人民幣),折合每股1.31美元(約合8.62元人民幣),同比增長超過1億美元(約合6.58億元人民幣)。其中,美國市場的同店銷售增長率達到5.7%,比快餐行業(yè)整體高出2.9%,創(chuàng)四年來最佳業(yè)績。

      2015年10月,麥當勞在全美市場推出了全日供應的早餐餐食。加盟商反映,全日早餐為麥叔叔的門店贏回了不少消費者,并吸引了一些平時很少光顧麥當勞的食客。這也令不少市場分析師很自然地將業(yè)績改善與全日早餐聯(lián)系在了一起。

     但在麥當勞首席執(zhí)行官史蒂文?伊斯特布魯克(Steven Easterbrook)看來,全日早餐雖是驅動業(yè)績向好發(fā)展的主要驅動力,卻并非唯一因素。

      提升產品售價和成本控制得力,是麥當勞利潤增長的另外兩個重要原因。首席財務官凱文?奧贊(Kevin Ozan)透露,盡管人力工資成本繼續(xù)增長,但大部分被原料采購價格的下跌抵消。

     實際上,自去年3月履新后,伊斯特布魯克就對這家陷入發(fā)展瓶頸的快餐巨頭進行了大刀闊斧的改革。采取了包括調整全球業(yè)務結構、將3500家美國直營店轉為加盟店,及在全美市場推行全日早餐等一系列措施。即便如此,與去年同期相比,北美市場的客流量仍然在下降。

     “如今我們的處境要比2015年初好很多,卻依然需要進一步加強消費者的忠誠,并想方設法吸引更多客源。”伊斯特布魯克說。

    為應對消費者未來對全日早餐熱情退潮,麥當勞目前正致力于提高餐食質量,開發(fā)新的促銷項目,并提高得來速(Drive-through)餐廳的購物體驗。此外,伊斯特布魯克相信,麥當勞App也將成為2016年的推動力。麥當勞的移動應用于去年7月在美國上線,目前有700萬注冊用戶,注冊用戶可以享受一系列優(yōu)惠。顯然,伊斯特布魯克試圖將重點從早餐轉向麥當勞長期盈利能力的提高。

     從全年業(yè)績來看,2015年麥當勞共錄得營收254億美元(約合1671.57億元人民幣),同比下降7.3%;利潤達到45億美元(約合296.15億元人民幣),比前一年下降5%。

     2016年麥當勞計劃開支約20億美元(約合131.62億元人民幣),其中約一半將用于開拓高速增長市場。據《財富》雜志報道,中國是計劃開店最多的市場,今年將開設約250家新店。2015年第四季度,中國市場銷售同比增長了4%。  

來源:餐飲吃網





分享按鈕