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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某餐飲集團(tuán)服務(wù)部聘服務(wù)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-06-15

北京  某餐飲集團(tuán)服務(wù)部聘服務(wù)經(jīng)理

 

職位說明:

1、負(fù)責(zé)前廳服務(wù)流程規(guī)范、提純與再塑, 并通過培訓(xùn)落實(shí)下去;

2、定期下店對前廳抽查與督導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)處理前廳重大突發(fā)事件,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

*相關(guān)要求:

1、性別不限,年齡30周歲以上。

2、大專以上學(xué)歷,2年以上同規(guī)模餐飲企業(yè)前廳服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

年薪:10/人民幣

工作地點(diǎn):北京

聯(lián)系人:曹小姐

簡歷發(fā)送:jchb.lp@163.com

 

 

 

 

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