欧美交换配乱吟粗大25P,影音先锋女人AA鲁色资源,欧美肥妇bbwbbw,日本xxx色视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

餐飲業(yè)的“稻盛和夫”:在實(shí)體寒冬的今天 他的單店盈利比上市公司還高!

發(fā)布時(shí)間:2017-01-03
如果要給剛剛過去的2016年下個(gè)商業(yè)性的總結(jié),“關(guān)店潮”、“實(shí)體寒冬”絕對(duì)是當(dāng)之無愧的年度詞匯。

百盛、瑪莎、萬達(dá)等諸多百貨企業(yè)在天津、青島、重慶等城市悉數(shù)關(guān)門,佐丹奴、波司登、美邦也是不用多說,鋼鐵、煤炭、機(jī)械制造等大型傳統(tǒng)實(shí)體,更是在產(chǎn)能過剩、債務(wù)飆升的資本寒冬里,勒緊褲腰帶過活。

在餐飲行業(yè),這樣的陣痛,也不能幸免。麥當(dāng)勞一口氣關(guān)店80家,咖啡陪你直接跑路,引發(fā)了員工拉橫幅上門逼債;金漢斯在沈陽的6家店,如今僅剩1家還在慘淡經(jīng)營(yíng)……

然而,就是在如此酷烈的環(huán)境中,有一個(gè)火鍋企業(yè),卻不斷逆勢(shì)上行。它從成都的獨(dú)店,發(fā)展成一個(gè)遍布全國(guó)各地的火鍋帝國(guó)。以成都會(huì)展中心店為例,2016年,它的營(yíng)業(yè)收入達(dá)1600萬,利潤(rùn)在400多萬,該店面面積為700平方,員工僅有45人,其利好堪比一家同等環(huán)境下的上市公司!

究竟,這家名叫“香天下”的火鍋品牌,有怎樣的致勝秘籍?

關(guān)店2120家的背后

四川的美食名片有兩張,一個(gè)是川菜,另一個(gè)就是火鍋。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止去年12月,成都火鍋店已多達(dá)9950家,當(dāng)中的新開店鋪占4580家。

火鍋的消費(fèi)市場(chǎng),也頗為可觀:去年一年,成都人以及到成都的外地旅客,在吃火鍋這件事上,花掉了150億,人均消費(fèi)高達(dá)3896元。

如果把150億平均到這近萬家火鍋店上,其盈利足以讓每一家賺得盆滿缽滿。然而,商業(yè)世界并非一塊等量分配的蛋糕,企業(yè)間的角力競(jìng)爭(zhēng)也容不下任何公平。天平傾斜的方向,往往只存在少部分的成功者。

這9950家火鍋店里,有2120家在去年陸續(xù)關(guān)門。在整個(gè)實(shí)體承受寒冬的當(dāng)下,即便擁有大批愛好者,即便市場(chǎng)的蛋糕大得沒有邊界,火鍋行業(yè)同樣不可避免地陷入蕭索的困局。

挖掘這些門店失敗的原因,其實(shí)都是些老生常談的話題:選址不對(duì)、菜品單一、環(huán)境差、味道不好等等。然而,這些只是表面上顯而易見的“死后驗(yàn)尸”,它不足以成為火鍋行業(yè)群體性倒閉的共性。

透過表象看內(nèi)質(zhì),其實(shí)答案并非那么無跡可尋,它主要體現(xiàn)在三點(diǎn)。

首先是產(chǎn)品問題;疱伒甑牟似罚菦Q定能否吸引客人、留住回頭客的核心,味道、品類差異性、月報(bào)表上產(chǎn)品的盈虧、產(chǎn)品的迭代升級(jí),都是做菜品需要考慮的因素。

其次是企業(yè)管理。一種文化,關(guān)切到所有員工的道德素質(zhì)、行事作風(fēng);一種眼界,決定了企業(yè)到底是偏安一隅的井底之蛙,還是開遍全球的行業(yè)翹楚。這些,都跟企業(yè)管理息息相關(guān)。

再次是能否打造屬于自己的IP。一直以來,火鍋店通常是按照不管裝修,只管味道的套路在前行,架幾張桌,擺幾條長(zhǎng)凳,就在路邊、巷角營(yíng)業(yè)。幾十年的發(fā)展,這種模式少有變更。這就出現(xiàn)一個(gè)問題:所有的火鍋店看起來都差不多,沒有自己的特色,即:沒有讓人尖叫的記憶點(diǎn)。

這些問題,也是香天下創(chuàng)始人朱全在創(chuàng)業(yè)之初的困擾。他吃遍了成都大街小巷的火鍋店,研究了各個(gè)火鍋品牌里的門道,參閱了諸多關(guān)于產(chǎn)品、管理類的書籍。終于,稻盛和夫的一個(gè)故事啟發(fā)了他。

像稻盛和夫一樣思考

2009年末,日本航空(以下簡(jiǎn)稱“日航”)陷入破產(chǎn)的危機(jī)。次年春,稻盛和夫零薪水出任日航的董事長(zhǎng)。通過對(duì)日航財(cái)務(wù)報(bào)表、航空公司的分析,稻盛和夫很快找到了虧損的癥結(jié):日航有30多條航線不掙錢。稻盛和夫不理會(huì)高層的反對(duì),硬是將這30條航線砍掉,同時(shí)開辟了能盈利的新航線。2011年,日航扭虧為盈,實(shí)現(xiàn)1884億的營(yíng)收;2012年3月,營(yíng)收突破2000億。
稻盛和夫力挽狂瀾的壯舉,成為朱全心中最經(jīng)典的借鑒。同時(shí),這個(gè)案例還給了朱全一劑強(qiáng)心針:香天下必須名副其實(shí),成功開遍天下。它關(guān)乎的不僅是手下上千名員工的幸福,更有整個(gè)成都餐飲界的興衰。

下定決心后,朱全第一件事,就是做火鍋行業(yè)最好的菜品。

他找來月報(bào)表,查看菜品的營(yíng)收。當(dāng)某種產(chǎn)品一直虧損,他就將其砍掉,不再經(jīng)營(yíng);賺錢的產(chǎn)品則予以保留,在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行份量、外觀、鮮度等方面的升級(jí),同時(shí)引入新菜品進(jìn)行下個(gè)月的試吃!拔覀兊拿、鴨腸,從宰殺到入鍋的時(shí)間,如果超過3個(gè)小時(shí),我們就會(huì)將其倒掉,因?yàn)楫a(chǎn)品過了最新鮮的期限,它失去了本身的味道;蛟S顧客吃不出來,但我們不能犯錯(cuò)”,朱全說。同時(shí),中央廚房也是香天下著力建設(shè)的重點(diǎn)工程。一個(gè)中央廚房,能保證一個(gè)省市菜品配備的齊全、鮮度、輸送的便捷程度。此外,中央廚房集結(jié)了大批火鍋美食專家,他們挑剔的味蕾和高精度的雙手,能調(diào)和出最受市場(chǎng)青睞的鍋底、佐料和產(chǎn)品。

升級(jí)后的產(chǎn)品,迎來了香天下的春天:李冰冰、黃曉明、胡歌等明星紛紛跑來就餐;2013年12月,前英國(guó)首相卡梅倫在香天下成都店一邊大快朵頤,一邊向周圍的人挑起大拇指。

來源:餐飲新聞

分享按鈕