420家直營(yíng)店的喜家德,為您詮釋餐飲企業(yè)的3個(gè)時(shí)期
發(fā)布時(shí)間:2017-03-02
每天早上起來(lái)先進(jìn)衛(wèi)生間,這是慣例,自從十多年的一次靈感自馬桶迸發(fā)以后,很多好的文章都是在那一歷史時(shí)刻出來(lái)的,就像前天的文章大多數(shù)的人說(shuō)好,嗯,你想的對(duì),那篇也是在馬桶上整出來(lái)的。
一般四點(diǎn)起來(lái)以后,先把“早上好”發(fā)了,然后就開(kāi)始坐馬桶思考人生,有時(shí)候沒(méi)有思路就看看微信朋友圈,今天也是沒(méi)有靈感,于是就刷刷朋友圈,打開(kāi)第一個(gè)就看到一篇關(guān)于喜家德的文章,最近的朋友圈出現(xiàn)了好多關(guān)于喜家德的文章。
上次的時(shí)候說(shuō)起來(lái),還有好多人時(shí)不知道喜家德市干什么的,其實(shí)百度一下就可以得到答案,今天我簡(jiǎn)單說(shuō)下,就是一個(gè)連鎖的水餃店,總部在東北的,最近幾年發(fā)展勢(shì)頭很大,源自于做了很多與眾不同的創(chuàng)新。
舉個(gè)例子,水餃品種只有五種,多一種也不做,據(jù)說(shuō)在公司里面誰(shuí)要是說(shuō)品種少就開(kāi)除,原因嗎,自然是說(shuō)這個(gè)話題的多,大多數(shù)人都認(rèn)為應(yīng)該多幾個(gè)品種,這是大多數(shù)人的想法,其實(shí),如果都是聽(tīng)大多數(shù)人的,就沒(méi)有今天的喜家德了。老板高德福公開(kāi)表態(tài),就做五種,多了不做,于是到現(xiàn)在為止一直保持著不增不減的原則,就是五種水餃打天下。比起他的對(duì)手來(lái)說(shuō),少的可憐,但是,所有幾十種的水餃店還都在原地老老實(shí)實(shí)的開(kāi)店,她們的店現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)了420家,而且還在不斷增加。
很多人聽(tīng)到這里都會(huì)問(wèn)?為什么啊?
是的,為什么?
我們學(xué)習(xí)有一個(gè)最重要的觀念,大家一定要記得,是什么?
在經(jīng)營(yíng)中我們遇到問(wèn)題,找什么人解決是最快的?肯定是找其他人去問(wèn),找什么人呢?
我們可以想一下,你現(xiàn)在遇到的很多問(wèn)題,可以說(shuō),大部分問(wèn)題,有許多的人都已經(jīng)遇到過(guò)了,她們遇到問(wèn)題,遇到困難,很多人是自己想辦法解決了,當(dāng)然走了很多的彎路,經(jīng)歷了很多的挫折,最后,解決了,用自己的方法,解決了問(wèn)題,這樣,對(duì)于同樣的問(wèn)題,他就有發(fā)言權(quán),就有再次解決的能力,至少,在再次遇到此類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候,和你比起來(lái)解決的要快。
所以,我們學(xué)習(xí)就要找解決過(guò)這個(gè)問(wèn)題的人去學(xué)習(xí),閱讀經(jīng)歷過(guò)這個(gè)問(wèn)題的人他自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),這是成功最快的方法。
現(xiàn)在,在水餃店這件事上,喜家德做的最好,成功了,我們就愿意向他去學(xué)習(xí),這也是最近關(guān)于他的文章越來(lái)越多的原因,學(xué)習(xí)成功的人,但是老板高德福卻沒(méi)有系統(tǒng)的來(lái)說(shuō)明,只是在一些演講和采訪時(shí)談了一些經(jīng)驗(yàn)和思路,很多人寫(xiě)了一些方法,我們將這些不系統(tǒng)的方法整理出來(lái),給大家一個(gè)思路的啟發(fā),里面也有我的一些經(jīng)驗(yàn)和想法。
希望能給大家?guī)?lái)一些,哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)。
企業(yè)發(fā)展有三個(gè)階段,摸索階段、生存階段、發(fā)展階段。
第一個(gè)階段,摸索階段,就是我們剛才說(shuō)的不斷試錯(cuò)的階段;第二個(gè)階段,生存階段,第三個(gè)階段,發(fā)展階段,這也是每個(gè)企業(yè)最最期待的一個(gè)階段,越快越好,快速啟發(fā)。
一、摸索階段
我們一個(gè)一個(gè)來(lái)講,剛剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的餐飲企業(yè)就是處在摸索階段,這個(gè)階段的問(wèn)題最多,更多的是在做選擇和決策。
做選擇是人一生中做的最多的工作,選擇就是一個(gè)取舍的過(guò)程,留下精品丟棄廢品。
道理人人懂,做起來(lái),只能呵呵了,還有的人始終未做。
企業(yè)在這個(gè)階段要做的,就是將目前做的事做的再好一點(diǎn),有人會(huì)說(shuō),如果我們已經(jīng)做的很好了呢?
好,那就將現(xiàn)在做的好的事做的再好一點(diǎn),精益求精,把眼前的事做到極致,做到最牛逼。
第一件事,手工與速凍
喜家德最早進(jìn)入市場(chǎng)做的第一個(gè)選擇的事,就是速凍和手工現(xiàn)包,速凍在大家的心目中就是低質(zhì)的代名詞,手工的就是新鮮健康和安全的代名詞,其實(shí)這也是顧客的想法,昨天的文章已經(jīng)說(shuō)了,誰(shuí)說(shuō)了算,是顧客說(shuō)了算。
顧客需要什么的?顧客需要安全的,新鮮的,健康的,于是,現(xiàn)殺活羊出現(xiàn)了,你們看到路邊的牌牌上寫(xiě)的就是,現(xiàn)殺活羊,現(xiàn)串羊肉串,現(xiàn)烤羊肉,雖然當(dāng)街殺戮確實(shí)不好,但是這個(gè)動(dòng)作,給顧客帶來(lái)的就是,新鮮,現(xiàn)殺的羊還不行嗎?
于是,人們?nèi)缤彼縿?dòng)到了殺羊現(xiàn)場(chǎng),參觀完畢,然后,開(kāi)始大快朵頤,喜羊羊美羊羊懶羊羊一一上火烤了起來(lái)……
第二件事,是價(jià)格
這時(shí)候遇到的事就是一盤(pán)水餃賣(mài)多少錢(qián)?吃過(guò)的可能知道,15個(gè)賣(mài)30元。猛的一聽(tīng)卻是價(jià)格不低,但是仔細(xì)算來(lái)他的水餃雖然價(jià)格不低,但是主料多,原料新鮮,那個(gè)主打的蝦仁水餃,真的是里面有個(gè)大蝦仁,而且不腥,鮮甜的蝦仁,孩子都喜歡。
在大家的眼中,低價(jià)=低質(zhì);天天打折的=不值錢(qián)的;貴的=好的,品質(zhì)高的,當(dāng)然了單品價(jià)格高,也可以購(gòu)買(mǎi)更好的原材料,顧客更覺(jué)得這個(gè)價(jià)格雖高,但是,真的好吃,原料也好。
于是這件事也這樣定了,30元一盤(pán),按盤(pán)賣(mài),熟悉北方水餃的都知道,原來(lái)吃水餃?zhǔn)前磧傻,一斤多錢(qián),這下好,給定義了,一盤(pán)30元。
第三件事,只包五種餡
開(kāi)始的時(shí)候我們就說(shuō)過(guò)這件事了,喜家德只有五種餡的水餃賣(mài),為什么?不會(huì)做多種口味,按照一般人的思路那是越多越好給大家多種選擇,按照我們的實(shí)力研制200種餡料也不是問(wèn)題,這是喜家德的老板說(shuō)的。不過(guò),也真的是有這種實(shí)力。
為什么最后只做五種呢,多了就要多備貨,選擇多了,問(wèn)題就多,浪費(fèi)也多,反而成本更高,五種呢,能保證每一種的品質(zhì)都高,每一種都做成精品。
第四件事,不做外賣(mài)。
我們之前寫(xiě)過(guò)一個(gè)老前輩,是這樣說(shuō)的,他的產(chǎn)品就是堅(jiān)決不做外賣(mài)不打包,不是他食古不化,而是,要做品質(zhì),好吃的都不適合打包,水餃也是這樣的一個(gè)品類(lèi),及其不適合打包。
你會(huì)說(shuō),很多水餃店都提供外賣(mài)和打包啊,怎么不行?
你到店里吃一次,再外賣(mài)一次對(duì)比一下,看看,僅僅是果腹,那怎么樣都可以隨便吃的東西都可以起到這管飽的作用,要是做口味口感和品質(zhì)呢,那就不行了,水餃煮好放倒盤(pán)子里不動(dòng),放一會(huì)就不好吃了,不但不好吃,而且成了一整個(gè),粘住了。
反正,新鮮現(xiàn)煮的和外賣(mài)送來(lái)的天壤之別,為了做好產(chǎn)品,老板說(shuō),我們不做外賣(mài),堅(jiān)決不做,于是,別人店的一個(gè)收入進(jìn)項(xiàng)給關(guān)掉了。外賣(mài)不做,為了口味,為了給顧客更好的口感和最新鮮美味的食物,僅僅如此。
你能做到嗎,你有這個(gè)格局嗎?
今天在高速上,我們聊了一路,說(shuō)起格局,我們每個(gè)人都后悔,往前看三年五年,看看自己做的事,是不是覺(jué)得很可笑,是不是覺(jué)得自己的格局真小,是的,現(xiàn)在我們做的牛逼的事,兩年后自己在看,也會(huì)笑掉大牙,那時(shí)候,怎么那么傻逼呢?
這些是摸索期做的事,過(guò)了摸索期穩(wěn)定了,面臨的就是生存期的問(wèn)題,這時(shí)候,我們要做的一件組重要的事就是員工。
第二階段,生存階段
好的,看看她們?cè)趺醋龅陌,這時(shí)期做的最重要的事,就是加強(qiáng)員工的培訓(xùn),你會(huì)說(shuō)精神培訓(xùn),洗腦,NO,恰恰相反,這時(shí)期做的重要的事卻是,技術(shù),沒(méi)看錯(cuò),這時(shí)期做的就是加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn),讓員工成為技術(shù)能手,成為技術(shù)標(biāo)兵,成為技術(shù)大拿。
這就是她們 的策略,賺到錢(qián)給員工足夠的收入,開(kāi)始強(qiáng)化訓(xùn)練員工,讓每一個(gè)人都成為技術(shù)能手,干活漂亮的人,賺錢(qián)也不會(huì)少到那里去,開(kāi)店就這樣,不要餓著肚子談理想,那都是耍流氓的老板,生存期要做的事就是強(qiáng)大自己,在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,做的最重要的事,不是殺死對(duì)手,打垮對(duì)手,打垮對(duì)手不會(huì)讓自己變得強(qiáng)大,就像街上的飯店,今天擠兌的旁邊關(guān)門(mén)了,明天會(huì)來(lái)個(gè)更厲害的,你看看你身邊的飯店是不是這樣的。
那怎么樣?就是強(qiáng)化訓(xùn)練自己,讓自己變的更厲害,更牛逼,跟強(qiáng)大,大到對(duì)手都不敢仰視你。
這個(gè)時(shí)期最重要,要穩(wěn)扎穩(wěn)打,不能還沒(méi)有學(xué)會(huì)走就開(kāi)始奔跑,飯要一口一口的吃,路要一步一步的走,不能現(xiàn)在的還沒(méi)有整明白就去搞更新的,你也沒(méi)有精力做到。現(xiàn)在要做的就是把沒(méi)做好的事做好,已經(jīng)做好的,精益求精,做到更好。
這個(gè)時(shí)期過(guò)后就是發(fā)展期了。
第三階段,發(fā)展階段
這時(shí)候就需要從格局上來(lái)做事了。首先要做的是舍得,記住,不能賺所有的錢(qián),要給別人留下后路,給同行留下后路,格局要大,心要大。
常說(shuō)的一件事就是做人做事做生意。
還有就是有組織的做大,最重要的就是要做戰(zhàn)略延伸。
這個(gè)就是餐飲企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,做好戰(zhàn)略的延伸久不在害怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及同行或社會(huì)的變化,因?yàn)槲覀兊膽?zhàn)略重心已經(jīng)轉(zhuǎn)移,可以抵抗一般性的風(fēng)險(xiǎn)了。
這就是餐飲企業(yè)的三個(gè)時(shí)期,看別人就是照鏡子,以史為鏡,以人為鏡,學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,才能成就大業(yè)。
來(lái)源:紅餐網(wǎng)