欧美交换配乱吟粗大25P,影音先锋女人AA鲁色资源,欧美肥妇bbwbbw,日本xxx色视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

廚房偷吃,廚師和老板誰(shuí)的責(zé)任大!

發(fā)布時(shí)間:2017-03-06
常常聽到餐飲老板抱怨:“十個(gè)廚師,九個(gè)偷吃”,他們對(duì)此感到無(wú)奈,又深痛惡疾,但很多老板壓根沒想過(guò)廚師為什么偷吃。

只是反復(fù)強(qiáng)調(diào)偷吃就是不對(duì),偷吃給餐廳增加成本。只要抓到一個(gè)就嚴(yán)厲處罰,輕則罰款,重則直接開除。其實(shí)很多時(shí)候真不是老板表面看到的或想象中的那樣,這里面的苦衷又有多少老板能夠理解?

苦衷一

都說(shuō)“吃好才有力氣干活”,很多老板為了節(jié)約成本,買一些爛菜或發(fā)黃得跟豬菜一樣的菜,做給廚師和員工吃,您讓廚師怎么能吃下?

老板自己大魚大肉,廚師迫不得已,偷偷煎個(gè)雞蛋送飯,被老板撞見了,先罰款或臭罵一頓,再把廚房大佬叫過(guò)來(lái)罵一頓:“你怎么管的廚房?你的手下怎么一點(diǎn)規(guī)矩都沒有?”廚房大佬只能默默忍受著!

苦衷二

餐廳生意火爆,老板一看還有很多蔥頭、青菜頭等邊角食材,于是發(fā)話以后所有的工作餐食材不用買了,就把這些邊角食材做成工作餐。大廚們只能嘴上說(shuō)好,但頓頓都吃那些邊角,看見都想吐了,想著隨便炒個(gè)青菜吃一下總不為過(guò)吧,但是給老板看見還是要罰款,沒得商量!

苦衷三

老板為了節(jié)約人員成本,拼命地減少人,導(dǎo)致吃工作餐時(shí),廚房沒有人值班,于是廚師只好在廚房里面邊吃飯邊值班。結(jié)果老板看見了連一句:“師傅你辛苦了”也沒說(shuō)。反而問(wèn)你干嘛在廚房里吃飯?是不是偷吃?你不偷吃在廚房里吃飯干嘛?

苦衷四

廚師在調(diào)試菜品味道,老板看見了,抱著疑神疑鬼的眼神,問(wèn)一句:“你在干嘛?”,總是懷疑廚師是不是以試菜品的名義在偷吃。

廚師偷吃,老板應(yīng)反省,思考是不是自己管理出現(xiàn)問(wèn)題。許多老板喜歡用嚴(yán)格的制度和懲罰條例來(lái)管制廚師,殊不知這很容易引起廚師的抵觸,要么炒菜沒那么用心了,要么拍屁股走了。

員工食宿說(shuō)大不大,說(shuō)小不小,它關(guān)系著餐飲企業(yè)的興衰成敗。海底撈和鼎泰豐的成功很大程度上是因?yàn)樗麄儗?duì)員工足夠用心,員工得到關(guān)心,感受到暖意后,再把這種氛圍傳遞給顧客。

如果員工吃不好住不好,你還要他們熱情服務(wù)顧客,在我看來(lái),這跟“既要馬兒跑,又要馬兒不吃草”沒什么區(qū)別。

來(lái)源:餐飲新聞

分享按鈕