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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖餐飲公司 工程經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-03-29

北京 某連鎖餐飲公司 工程經(jīng)理

 

發(fā)布時(shí)間:2011-3-29

有效期限:20

崗位職責(zé):

 1. 按標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作的需要,主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目和其它外包裝修任務(wù),對(duì)合同進(jìn)行技術(shù)初審、填報(bào)申購(gòu)單,實(shí)施跟蹤管理;

2. 分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目要組織有關(guān)人員討論,對(duì)完工的項(xiàng)目要組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查、評(píng)估和驗(yàn)收;

3. 制訂能源統(tǒng)計(jì)記錄,制定節(jié)能措施,責(zé)任落實(shí)到人,并組織落實(shí);

4. 負(fù)責(zé)各維修人員考勤和勞動(dòng)紀(jì)律的管理,定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲;

5. 負(fù)責(zé)編制專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,包括維修技術(shù)、工程常規(guī)知識(shí)、工作態(tài)度等,具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)工作;

6. 審核并審簽部門(mén)所有的發(fā)票(采購(gòu)單、領(lǐng)料單);

7. 建立健全并應(yīng)用設(shè)備檔案;

8. 負(fù)責(zé)制定各部門(mén)、經(jīng)營(yíng)店維修保養(yǎng)計(jì)劃,使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),保證設(shè)備高效、低耗、安全運(yùn)行;

9. 做好日常工作安排,做到及時(shí)維修,并保證質(zhì)量;

10. 設(shè)備發(fā)生故障時(shí),要及時(shí)組織維修,保證設(shè)備正常運(yùn)營(yíng);

11. 完成上級(jí)指派的其它工作任務(wù)。

 

待遇:年薪1520萬(wàn)

工作地點(diǎn):北京

 

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