欧美交换配乱吟粗大25P,影音先锋女人AA鲁色资源,欧美肥妇bbwbbw,日本xxx色视频

 咨詢電話:010-63394665

 
讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

咨詢電話:010-63394665

行業(yè)“大降溫”!餐飲人的好日子到頭了?

發(fā)布時間:2021-11-29

在疫情防控常態(tài)化下,餐飲行業(yè)迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。餐飲還能不能做?未來又應該如何運營?也許從本文,大家可以找到一些答案。


本文由紅餐網(ID:hongcan18)原創(chuàng)首發(fā),作者:曾暉。

去年疫情在全國爆發(fā),我們以為餐飲業(yè)迎來了歷史最難的時刻,可沒想到,今年疫情又全國性地反反復復,絕大部分主要城市的餐飲業(yè)迎來了比去年更難的至暗時刻,一大批頭部品牌紛紛選擇壯士斷腕,關店裁員。

餐飲業(yè)為什么大“降溫”?對于這個問題,網上出現(xiàn)了很多討論,最大的論點就是“餐飲內卷和消費力疲軟”。近日,承蒙紅餐邀請,我將對這件事情的思考和觀察寫了下來。由于這個話題特別大,我盡量從一些不同的角度表達一些觀點。


餐飲內卷的本質是門店過剩

自2012年國八條出臺,餐飲進入新時代,從一個不到兩萬億的市場,七年間以每年近10%的增長率,發(fā)展成2019年4.7萬億的市場,如果不是出現(xiàn)疫情,2020年肯定突破5萬億大關。

值得注意的是,中國人口2013年是13.6億,到2020年是14億左右,在人口幾乎沒有太大波動的前提下,中國餐飲總量從兩萬億增長到近五萬億,高速增長的背后是消費力的解放。

餐飲總量的高速增長,消費力的解放,也帶動了萬眾創(chuàng)業(yè)首選餐飲,以及餐飲品牌們紛紛定下“千城萬店”的發(fā)展目標。

這幾年,許多城市的一條街上基本就是三店——“餐飲店,水果店,藥店”,商場里則至少50%都是餐飲店。與此同時,無論新老餐飲人都開足了馬力,一門心思快速開店,一年開幾十上百家都不算啥了,一年開幾百上千家都有不少……

各大城市的餐飲門店越來越多。結果,2020年,疫情來了,中國餐飲總量下降到3.9萬億(我估計今年只低不高),消費總體量大幅度下滑,消費頻率又降低,門店過剩的問題自然就暴露出來了。

其實不是沒有生意,而是生意普遍不如以前,城市餐飲門店大量過剩,引發(fā)了所謂的內卷。


疫情管控是懸在消費力頭上的一把劍

高鐵的快速發(fā)展拉近了城市之間的距離,過去幾年,短途旅行、周末聚會還有考察培訓等跨城市活動變得非常容易和頻繁。對于省會城市和旅游行型城市而言,大量的外來游客成了餐飲業(yè)的主力消費軍。

除了游客經濟外,很多城市本地人的消費頻率也被激發(fā),畢竟,外地朋友來了,我們肯定得招待幾頓。這樣一來二去,消費力被大量激活,餐飲業(yè)自然就出現(xiàn)了繁榮,大量品牌和門店也都賺得盆滿缽滿。


△圖片來源:紅餐網攝

而如今,旅游和出行的頻率也被疫情改變了。 疫情管控下出行受影響,接待應酬變少,是消費力疲軟的重要原因之一。

前段時間,我和一個餐飲老板去廣州出差,因為匆忙忘記做核酸,晚上的時候我們的健康碼突然變黃了,沒法入住酒店,差點露宿街頭。最后大半夜去檢測了核酸,幾經折騰,才得以入住。當時我們就感嘆,以后沒有特別重要的事情,能不出去就不出去了。

接下來,如果疫情管控持續(xù),旅游和出行還需要核酸檢測等,那么大部分人的出行意愿都會變得異常慎重,頻率也會大量降低。在這樣的情況下,一線城市和旅游型城市的餐飲企業(yè),就需要好好思考本地市場的戰(zhàn)略發(fā)展思路和經營策略了。


團餐業(yè)會是快餐小吃的最大隱形對手

消費力疲軟的另一個重要原因,是團餐悄悄搶占了很多原本屬于快餐小吃的消費力。

前幾天我一個做團餐的朋友跟我說,他們最近接了好幾個大企業(yè)食堂,今年業(yè)績很不錯,他一個朋友的團餐兩年前才兩三個億,今年差不多突破十個億了。原因就是現(xiàn)在很多單位、大企業(yè)和高校都不讓出去吃飯,很多地方都禁止外賣,至少中午必須在食堂吃。


△圖片來源:紅餐網攝

團餐,一直游離在餐飲主流圈外,兩個群體就如同做餐的和做飲的一樣,有自己的圈子和世界,大家傳統(tǒng)印象中的團餐大都是以做各種食堂為主,沒啥太多創(chuàng)新,與市場經濟也脫軌。

對于團餐行業(yè),我也沒有深入了解,不做太多闡述,只是正巧聽到一個業(yè)內人談起這個話題,再結合當下疫情來看,如果團餐通過另一種方式進入了剛需市場,那么會極大影響快餐小吃的市場。 因為團餐企業(yè)一般都有極強的供應鏈能力,大部分小吃快餐根本不是他們的對手。


半成品預制菜

提高了消費者在家吃飯的頻率

50后、60后把做飯當技能,70后把做飯當任務,80后把做飯當情趣,90后不會做,00后的廚房估計是裝飾……

一個小段子,側面說明了現(xiàn)在年輕人和年輕家庭的生活現(xiàn)狀,他們幾乎很少在家做飯。我記得看過一個文章說,其實美食節(jié)目和吃播類都是年輕人愛看,很多年輕人也興致勃勃想大顯身手,但因為不會洗菜切菜最后都放棄了做菜……

這樣的情況現(xiàn)在也有了變化,因為半成品和預制菜崛起了。


△圖片來源:攝圖網

近兩年突然大火的以賣火鍋半成品為主的鍋圈食匯,跑馬圈地一下七千多家門店,估值一百多億,融資三十多億。

今年剛上市的預制菜第一股味知香,大力發(fā)展C端家庭消費市場。還有西貝壓上身家的賈國龍功夫菜,去年疫情賣得火爆的自嗨鍋以及一些半成品的粉面飯……

半成品和預制菜極大解決了年輕人愛做菜卻不愿洗切的痛點,方便快捷又能滿足需求。 很明顯地感受到,在家吃飯和周末家庭聚會的比例逐漸開始有些提高,而這也關聯(lián)影響到周末和節(jié)假日的餐飲業(yè),都不如往年火爆了。


未來餐飲經營該怎么做?

疫情是客觀存在的事實,反復化的管控和不可控也給餐飲業(yè)帶來了巨大的經營性和發(fā)展性的挑戰(zhàn)。但,抱怨是不可能解決問題的。

上述四個觀點我們宏觀地從不同角度去看待疫情給餐飲業(yè)帶來的各種變化,希望有助于我們老板做好下一步戰(zhàn)略決策。那么,結合現(xiàn)實狀況,我也給老板們提幾個我個人的思考和建議:

1.及時止損是一種經營能力

我們這些年習慣了開店,而很少會去關店,大部分還是面子問題。海底撈率先拉開了遮羞布,我們更多中小企業(yè)就沒必要藏著掖著,趕緊把原本不太好的店關掉,及時止損是一種經營能力,代表企業(yè)更理性成熟面對重大風險的抉擇能力。

當然,關店不能亂關,還得處理好各項人事物的善后工作,其中牽扯到很多商業(yè)關系和人情,街鋪店還好,商場店就比較復雜了。


△關店也是一種明智(紅餐網攝)

2.發(fā)展才是硬道理

做企業(yè)如逆水行舟,不進則退,及時止損是為了砍掉累贅輕裝上陣更好發(fā)展。

我說過內卷是因為門店過剩,大量閉店過后也會出現(xiàn)大量空置的商鋪,相比較以前動則數(shù)十萬的轉讓費,現(xiàn)在拿店成本也大大降低。

但是,沒有絕對的好鋪子跟壞鋪子,更多的是適合不適合我們項目。我建議如果有一定資金資源和團隊,做好自己品牌同時,多加盟合作代理其他品類品牌也是很好的選擇,一切都是為了發(fā)展。目前我身邊許多老板都在做這樣的合作模式,效果很不錯。

3.攘外必先安內

初創(chuàng)團隊、空降高管、股東派系……企業(yè)發(fā)展越快越大,內部的隱性矛盾越多。打勝仗的時候感覺不出來,一停下來問題就立馬暴露。這個時候,正好可以整理內務,慈不掌兵,為了下一次奔跑減少內耗,很多以前很難推行的改革制度,乘勢速度完成組織變革。


△圖片來源:攝圖網

4.別亂進攻新市場

一個外來品牌,如果要通過直營模式打下一個市場,按照目前的環(huán)境來看,假如你準備一千萬開店,你至少還得配置一千萬的運營管理營銷成本。然后,還需要考慮幾個可能遇到的問題:

①新市場開發(fā)是你自己親自坐鎮(zhèn)還是合伙人?用老高管或者是當?shù)仄刚埿赂吖埽?/strong>

②大本營市場是守還是攻?誰負責?

③去外地市場仗打了錢花了,萬一結果不理想沒打下來怎么辦?是調兵遣將全力以赴去拼殺還是穩(wěn)住慢慢發(fā)展?

④萬一大本營出現(xiàn)同品類競爭高手怎么辦?

還有很多不可預估的事,做戰(zhàn)略決策本就是牽一發(fā)而動全身的事,絕大多數(shù)餐飲老板擅長做戰(zhàn)術落地執(zhí)行,而缺乏對于整體格局局和時間緯度的深度思考。

如果一定要去打新市場,我建議在當下大環(huán)境下,最佳策略就是找當?shù)貎?yōu)質合作方(最好就是餐飲企業(yè)),成立分公司也好,或者交給他們代理也好,一定要相信地頭蛇的力量,尤其在這個疫情的特殊時期,大本營的深耕細作是件最最重要的事。

小結

“餐飲內卷和消費疲軟”這個大話題里,僅僅數(shù)千字更多只能闡述一點點思考,通過“門店過剩的供求關系、疫情管控的出行麻煩、團餐的異軍突起、預制菜的家庭增長”四個不同的角度去表達我的一點點觀察,并給出了“關店、開店、內清和控盤”四點面對現(xiàn)狀的小建議。

我從事餐飲品牌戰(zhàn)略咨詢和策劃十幾年,也創(chuàng)辦過、投資過好幾個餐飲品牌,這些年見證餐飲的高速變化和品牌的起起落落,大潮褪去方知誰在裸泳。經歷過這次大風大浪并熬下來的老板和品牌,才有機會和能力走得更久更遠做得更大更強。

所有的偉大都是熬出來的,黎明前的黑暗即將離去,我看見了春暖花開,祝有夢想的餐飲人開花結果。(來源: 紅餐網 )

分享按鈕