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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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[京餐獵]- HRD-北京

發(fā)布時(shí)間:2022-07-27
崗位:北京-HRD

關(guān)鍵要求:
1.餐飲2000人以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
2.能把創(chuàng)始人的各種計(jì)劃落地,正確的落地
3.在規(guī)劃能力,專(zhuān)業(yè)能力,擁抱變化的應(yīng)變能力有豐富驗(yàn)證

年薪:50萬(wàn)左右

 

工作地:北京
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