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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖火鍋 副總經(jīng)理

發(fā)布時間:2011-12-21

北京   某連鎖火鍋   副總經(jīng)理 

發(fā)表時間:2011-12-21

有效期:30

 

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理組織分析公司的經(jīng)營環(huán)境,制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、提出年度經(jīng)營目標(biāo),組織相關(guān)部門編制并執(zhí)行詳細(xì)的年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算;

3、逐步完善提升公司運營系統(tǒng)的流程與制度,并協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的支持,如財務(wù)、配送中心、人力資源等,以保證公司運營的正常;

4、帶領(lǐng)團隊達(dá)成公司的各項經(jīng)營指標(biāo);

5、根據(jù)運營管理和其他工作的需要,批準(zhǔn)聘任和解聘中層管理人員;

6、審批公司運營系統(tǒng)的績效考核方案,負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核,審批績效考核結(jié)果;

7、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項公司經(jīng)營管理活動;

8、協(xié)助總經(jīng)理完善加盟體系的流程,周全對加盟業(yè)主的支持與管理;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

 

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3545歲;

2、有超強的敬業(yè)精神和責(zé)任心,自我驅(qū)動意識和能力強;

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行控制能力,能在壓力環(huán)境下工作;

48年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上連鎖餐飲的營運管理經(jīng)驗;

5、有加盟管理的經(jīng)驗。

 

年薪:2028/RMB

 

企業(yè)簡介:

連鎖餐企,主營川系火鍋,輔以川系中餐,當(dāng)下有9家直營店和5家加盟店。

 

 

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