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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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天津 某連鎖中餐 運(yùn)營總監(jiān)

發(fā)布時間:2012-02-20

天津   某連鎖中餐  運(yùn)營總監(jiān) 

發(fā)表時間:2012-2-20

有效期:50

 

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定月度、季度及年度的計劃,報上級批準(zhǔn)后予以實(shí)施;

2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全責(zé);

3、協(xié)助營銷經(jīng)理組織制訂營銷計劃,上報審批后監(jiān)督實(shí)施; 

4、負(fù)責(zé)分店員工隊伍建設(shè),做好人員定崗、定編工作,降低人工成本;

5、定期主持召開各分店管理人員例會,對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;

6、協(xié)調(diào)各分店前廳與后廚的工作,帶領(lǐng)全體廚師長共同做好組織管理工作;

7、根據(jù)市場需求,定期組織區(qū)域內(nèi)各店廚師長研究新菜品;

8、組織分析營業(yè)成本,采取有效措施,加強(qiáng)成本控制,降低費(fèi)用,增加盈利,開發(fā)潛在利潤;

9、掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,注意培訓(xùn)、考核和選拔人材;

10、全面負(fù)責(zé)各分店餐廳防火、防盜及保安工作;

11、定期組織對分店資產(chǎn)的盤點(diǎn),有效控制資產(chǎn)的損失、流失; 

12、組織相關(guān)人員對各分店資產(chǎn)實(shí)行有效維護(hù)、保養(yǎng);

13、完成上級交待的其他工作。

 

崗位要求:

1、專科以上,餐飲經(jīng)營知識、安全生產(chǎn)知識;

22年以上連鎖中餐的運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),6年以上餐飲行業(yè)經(jīng)歷;

3、熟練操作OFFICE相關(guān)辦公;

4、良好的品德、執(zhí)行力及駕馭能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

 

工作地點(diǎn):天津

 

福利待遇:月基本工資1.52 +  季度績效5000元以上 + 年終考核獎金10萬,月休5天,提供一居室

 

企業(yè)簡介:

       企業(yè)主營精品家常菜、魯菜、天津地方菜、海鮮,目前有兩個店在營業(yè)(均在2000多平米),一個在籌備中(2000多平米),人均在5080元。

 

 

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