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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖西餐 培訓經(jīng)理

發(fā)布時間:2012-03-08

北京   某連鎖西餐  培訓經(jīng)理 

發(fā)表時間:2012-3-8

有效期:30

 

工作職責:

1.根據(jù)公司《營運標準手則》編寫培訓資料、《講師指南》以便于內部講師對標準營運手冊進行訓練和傳遞;

2.根據(jù)公司的現(xiàn)狀,編寫門店各管理崗位的《管理發(fā)展手冊》;

3.對訓練部各訓練資料制作講師手冊以便于標準傳遞;

4.訓練技術系統(tǒng)的設計 ;

5.講解部分管理類訓練課程;

6.完成上級交待的其他工作。

 

任職要求:

1.專科及以上學歷;

2.5年以上連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)驗,2年以上訓練培訓經(jīng)驗;

3.良好的溝通和協(xié)調能力、呈現(xiàn)技能、文字寫作技巧、熟練使用辦公自動化。

 

年薪:812/RMB

 

工作地點:北京

 

企業(yè)簡介:連鎖休閑餐飲,出品是西餐為主。

 

 

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