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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖中餐 優(yōu)化總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2012-04-21

北京  某連鎖中餐  優(yōu)化總監(jiān) 

發(fā)表時(shí)間:2012-4-21

有效期:30

 

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定公司全國性的餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

2.負(fù)責(zé)編制和營運(yùn)系統(tǒng)、操作流程與工具;

3.負(fù)責(zé)定期稽核各地區(qū)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況;

4.負(fù)責(zé)檢視餐廳營運(yùn)管理的各環(huán)節(jié)機(jī)會(huì)點(diǎn),提供改善建議和行動(dòng)方案;

5.負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化餐廳在人力、服務(wù)、設(shè)備等方面的系統(tǒng)管理工具;

6.負(fù)責(zé)營運(yùn)新系統(tǒng)和新產(chǎn)品的推廣和實(shí)施,確保營運(yùn)效能的提升;

7.負(fù)責(zé)外部顧客評(píng)估系統(tǒng)的引進(jìn)和管理;

8.負(fù)責(zé)舉辦年度員工的競賽激勵(lì)等活動(dòng);

9.負(fù)責(zé)舉辦各級(jí)營運(yùn)管理人員的培訓(xùn)工作室和年會(huì);

10.協(xié)助部門對(duì)市場營運(yùn)管理人員的授課工作;

11.完成主管交待的其他工作。

 

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,5年以上的連鎖餐飲多店?duì)I運(yùn)經(jīng)歷;

2.熟練運(yùn)用連鎖餐飲業(yè)常用的各項(xiàng)營運(yùn)系統(tǒng),豐富地編寫和建立營運(yùn)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);

3.很強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

4.很強(qiáng)的分析和解決問題的能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件;

5.較強(qiáng)地對(duì)外建立與維護(hù)人際和公共關(guān)系的能力;

6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。

 

年薪:3040W

 

工作地點(diǎn):北京朝陽區(qū)

 

企業(yè)簡介:連鎖餐飲、多元化經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略意圖清晰,具職業(yè)經(jīng)理人成就的土壤。

 

 

 

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