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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖快餐 執(zhí)行總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2012-06-09

北京  某連鎖快餐   執(zhí)行總經(jīng)理   我要應(yīng)聘
發(fā)表時(shí)間:2012-6-9
有效期:30天

崗位說(shuō)明:

1、 制定和實(shí)施企業(yè)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)籌備與建設(shè),針對(duì)餐飲連鎖制定全面的管理和拓展計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行直接管理和管理改造;
3、 制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的餐飲運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展規(guī)劃;
4、 對(duì)餐飲管理的所有流程都應(yīng)該有全面的掌握和獨(dú)到的理解,熟悉各種菜系的特點(diǎn);
5、 主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

崗位要求:
1、 年齡35-40歲,管理學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、 具有五年以上知名餐飲快餐連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);所服務(wù)的連鎖企業(yè)不少于10家,有中央配送廚房、物流配送系統(tǒng);
3、 精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn),具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

年薪:40-60萬(wàn)

工作地點(diǎn):北京西城區(qū)

用人單位簡(jiǎn)介:連鎖中式快餐。

 
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