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讓客戶(hù)的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見(jiàn)中獲益,包括:

    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 外資快餐 運(yùn)營(yíng)區(qū)經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2013-04-26

發(fā)布時(shí)間:2013-4-26

有效期:15

 

崗位職責(zé):

1、檢查、指導(dǎo)連鎖店面運(yùn)營(yíng),落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)管理要求(含營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃落實(shí)及大客戶(hù)管理),督導(dǎo)店面規(guī)范運(yùn)營(yíng);

2、協(xié)助解決店面運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,提出具體改進(jìn)方案,確保提質(zhì)增效工作;

3、分析并解決督導(dǎo)部提出的店面運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題,撰寫(xiě)回復(fù)報(bào)告,保證工作及時(shí)處理并順利銜接;

4、制定連鎖店?duì)I建計(jì)劃,督導(dǎo)營(yíng)建工作,確保按時(shí)按質(zhì)完成;

5、及時(shí)解決顧客對(duì)連鎖店的投訴,按照公司制度規(guī)范操作,確保顧客滿(mǎn)意;

6、收集店面日常運(yùn)營(yíng)信息,為運(yùn)營(yíng)管理改進(jìn)提供數(shù)據(jù)及信息支撐,保證運(yùn)營(yíng)管理貼近客戶(hù)貼近市場(chǎng);

7、區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)3-5家餐廳的管理及營(yíng)運(yùn)工作;

8、完成上級(jí)交待的其他工作。

 

任職條件:

1. 30-38歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,2-3年行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),熟悉連鎖店運(yùn)營(yíng)管理流程。

3. 責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

 

工作地點(diǎn):北京

月薪:67K(五險(xiǎn)一金)

 

 

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