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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 外資快餐 餐廳經(jīng)理(4名)

發(fā)布時間:2013-06-24

發(fā)表時間:2013-6-24

有效期:15

 

崗位職責:

1、確保餐廳的品質(zhì)、服務、清潔達到標準,達成營業(yè)額和利潤年度目標。

2、監(jiān)督并負責所有餐廳員工的訓練、工作考核、薪資考核的成績。

3、監(jiān)督并負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求。

4、負責餐廳所有的財務及存款都經(jīng)過符合、確認。

5、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。

6、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定,并完成餐廳短期及長。

 

崗位要求:

1、本科以上

2、2年以上外資企業(yè)同崗位相關工作經(jīng)歷,其中有餐廳經(jīng)理1年以上經(jīng)驗。

 

工作地點:北京市

 

薪酬范圍:57.5K/月以上(依據(jù)個人能力定薪)

 

福利:六險一金、年終績效獎金、季度獎金

 

 

 

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