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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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獵頭職位

  • 08 2012-11
    河北廊坊 某連鎖火鍋 運營區(qū)經理

    河北廊坊 某連鎖火鍋 運營區(qū)經理 發(fā)布時間: 2012-11-8 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、檢查、指導連鎖店面運營,落實公司運營管理要求(含營銷計劃落實及大客戶管理),督導店面規(guī)范運營 ; 2. 協(xié)助解決店面運營問題,提出具......

  • 08 2012-11
    北京 某連鎖火鍋 餐廳經理(3名)

    北京 某連鎖火鍋 餐廳經理( 3 名) 發(fā)表時間: 2012-11-8 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、餐廳現場人員管理; 2 、訂貨排班; 3 、成本控制; 4 、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作。 崗位要求: 1 、大專以上學歷; 2 、有 3 年......

  • 08 2012-11
    河南鄭州 某連鎖火鍋 運營區(qū)經理

    河南鄭州 某連鎖火鍋 運營區(qū)經理 發(fā)布時間: 2012-11-8 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、檢查、指導連鎖店面運營,落實公司運營管理要求(含營銷計劃落實及大客戶管理),督導店面規(guī)范運營 ; 2. 協(xié)助解決店面運營問題,提出具......

  • 08 2012-11
    山東濟南 某連鎖火鍋 餐廳經理(2名

    山東濟南 某連鎖火鍋 餐廳經理( 2 名) 發(fā)表時間: 2012-11-8 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、餐廳現場人員管理; 2 、訂貨排班; 3 、成本控制; 4 、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作。 崗位要求: 1 、大專以上學歷; 2 、有 3......

  • 08 2012-11
    河北刑臺 某連鎖火鍋 餐廳經理

    河北刑臺 某連鎖火鍋 餐廳經理 發(fā)表時間: 2012-11-8 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、餐廳現場人員管理; 2 、訂貨排班; 3 、成本控制; 4 、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作。 崗位要求: 1 、大專以上學歷; 2 、有 3 年以上的......

  • 08 2012-10
    天津 某連鎖中餐 駐店廚師長

    天津 某連鎖中餐 駐店廚師長 發(fā)表時間: 2012-10-8 有效期: 15 天 崗位職責: 1 、根據公司的年度經營計劃完成每季度制定的銷售指標和利潤指標; 2 、有效的進行原材料成本、人力成本、水電氣費用及材料費用等的控制,保證利......

  • 07 2012-10
    內蒙 連鎖餐飲 運營總監(jiān)

    內蒙 連鎖餐飲 運營總監(jiān) 發(fā)布時間: 2012-10-7 有效期: 30 天 崗位職責: 1. 營運規(guī)劃與業(yè)績目標制訂; 2. 建立科學系統(tǒng)的營運管理制度,以建立可復制的運營管控體系; 3. 建立科學有效的培訓體系,為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下......

  • 20 2012-09
    北京 連鎖餐飲 招聘經理

    北京 連鎖餐飲 招聘經理 發(fā)布時間: 2012-9-20 有效期: 30 天 崗位職責: 1. 負責制定公司人員招聘,保留的政策、流程和工具; 2. 負責人力資源招聘體系的建設和資源的整合; 3. 負責編制年度人力需求計劃,管理和控制公司招......

  • 20 2012-09
    北京 連鎖餐飲 人力資源經理

    北京 連鎖餐飲 人力資源經理 發(fā)布時間: 2012-9-20 有效期: 30 天 崗位職責 1 、協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立有效的人才選育用留體系; 2 、協(xié)助建立建全公司人力資源管理體系,完善各項人力資源管理制度; 3 、根據公司......

  • 16 2012-09
    北京 連鎖餐飲 運營總監(jiān)

    北京 連鎖餐飲 運營總監(jiān) 發(fā)布時間: 2012-9-16 有效期: 30 天 崗位職責 1. 營運規(guī)劃與業(yè)績目標制訂; 2. 建立科學系統(tǒng)的營運管理制度,以建立可復制的運營管控體系; 3. 建立科學有效的培訓體系,為落實各項規(guī)范的執(zhí)行打下堅......

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